媒体报导，台塑集团旗下南亚公司内部近日发布公文，鼓励资深员工11月30日前申请优退，引发裁员忧虑。南亚表示，是鼓励员工依自行意愿申请退休，绝无强迫退休或裁员情事。

媒体引述台塑集团员工爆料，报导南亚近日内部出现一份公文，鼓励资深员工在11月30日前申请退休，最高优退5个月薪资，生效日为今年12月20日前，引发员工忧虑接下来将是裁员。

公文上面指出，因应市场景气下滑，为劝退资深同仁，除发给退休金外，针对不同年龄级距，另加发不同薪资。鼓励优退是因为部分产线整并生产，并管制加班、安排休假，降低各种费用。

 

因应人力需求降低，劝退一级以下资深基层主管，加发的优退金为满55岁未满 60岁加发5个月；满60岁未满61岁加发4个月；满61岁未满62岁加满3个月；满62岁未满63岁加发2个月；满63岁未满64岁加发1个月；满64岁未满65岁按届龄月份比例，如差6个月加发0.5个月。另因退休金计算已含加班费，因此额度须扣除加班费在退休金内的额度。

据了解，台塑集团私下表示不会违反法规，集团内有许多资深同仁，有些已经20、25年了，一切都是以优于法规办理，绝对没有强迫。

南亚透过新闻稿说明，南亚为订单式生产型态，鉴于整体电子业景气下滑，深受景气波动影响，面对严峻的经营环境，现阶段已采取减产及部分产线整并停产等因应措施，进行人力工作安排调整，并在优于法令前提下，提出优惠方案，鼓励员工依自行意愿申请退休，绝无所谓强迫退休或裁员情事。

 

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